Скачать мобильную версию журнала «За Русский Народ»

Службы занятости должны стать аналитическими центрами, тогда затраты на них оправдают себя.

В Госдуме обсуждают закон, который предлагает дополнить список полномочий регионов по содействию занятости населения информацией о положении на рынке труда и организацией ярмарок вакансий и учебных мест. По мнению авторов инициативы, это исключит лишние административные процедуры и повысит эффективность поиска работы гражданами. Идея полезная, отметил Дмитрий Савельев, но представляет собой полумеру, так как сама служба занятости населения требует кардинальной перезагрузки. 

Согласно данным Росстата, в феврале уровень безработицы в стране составил 4,9% или 3,7 миллионов человек, но на учёте в органах службы занятости населения (СЗН) числится 798 тысяч безработных. 

«Подобный разрыв в цифрах объясняется тем, что граждане не доверяют службе занятости и не считают её эффективным инструментом для поиска работы, а обращаются в СЗН лишь для оформления пособий по безработице. Центры СЗН работают по старинке, они используют устаревшие регламенты и формы коммуникации с населением, поэтому люди предпочитают искать вакансии через знакомых, с помощью частных агентств или на сайтах в интернете. 

В 16 пилотных регионах сейчас планируется модернизация центров занятости населения, на которую будет затрачено 600 миллионов рублей, однако эти средства в первую очередь пойдут на приобретение оборудования и на ремонт офисов, не затрагивая самой специфики деятельности ЦЗН, что в корне неверно», - рассуждает парламентарий. 

По мнению Савельева, следует обязать службы занятости для поиска вакансий обращаться не только к собственным базам, но и в кадровые агентства, а также проводить мониторинг негосударственных сайтов по поиску работы. 

«Необходимо обучать сотрудников ЦЗН методам работы с категориями граждан, требующими особого внимания: с инвалидами, людьми предпенсионного возраста и с теми, кто высвобождается по сокращению штатов. В идеальной же перспективе органы занятости должны стать настоящими аналитическими центрами, которые будут разрабатывать перечень востребованных в регионе профессий и определять перспективные кадровые потребности. Только тогда, проявляя системный подход, внедряя новые технологии и обеспечивая развитие рынка труда, служба занятости станет не дорогостоящей статьёй расходов для бюджета, а важным элементом экономической системы России», - подчеркнул политик.